КНСБ изрази категоричната си позиция за увеличение на заплатите в публичния сектор с 10% през 2025 година, вместо предложените 5%. Според синдиката, за това трябва да бъдат предвидени 200 милиона лева в държавния бюджет. Главният икономист на КНСБ, Любослав Костов, обясни, че 5% увеличение не е достатъчно за осезаем ръст на покупателната способност, като добави, че 10% увеличение би съответствало на динамиката в частния сектор.
Синдикатът настоява за увеличения на заплатите във всички държавни институции, където няма специфични политики по доходите, както е например при учителите, военните и полицаите. Средствата са нужни и за възстановяване на субсидиите в различни публични сфери като здравеопазване, транспорт и БДЖ, за които са нужни общо милиони левове.
Предложение за изравняване на диспропорциите в заплащането
Костов предложи „елегантно решение“ чрез заделяне на 200 милиона лева в Централния бюджет, подобно на миналогодишното постановление за изравняване на диспропорциите в доходите между различни ведомства. Той посочи, че тези средства могат да бъдат осигурени чрез орязване на капиталовата програма в бюджета. Според Костов, така ще се постигне по-справедливо разпределение на доходите и ще се намалят неравенствата в заплащането.
Други синдикални искания и предложения
Синдикатът „Подкрепа“ също поиска допълнителни 450 милиона лева за увеличение на заплатите в публичния сектор с 15%, което би позволило преодоляване на съществуващите диспропорции в заплащането. Освен това, те настояват за увеличение на максималния осигурителен доход до 8500 лева, което ще позволи изпълнение на законовото изискване за максимален размер на пенсията.
Сред останалите социални искания на „Подкрепа“ са повишаване на втората година майчинство до 1077 лева и увеличаване на помощта при смърт на осигурено лице до линията на бедност, както и за увеличаване на минималното дневно обезщетение при безработица.
Предстои окончателно гласуване на бюджета в Народното събрание, като синдикатите се надяват на подкрепа за своите искания в последния момент.
