Съдържание
В навечерието на присъединяването на България към еврозоната на 1 януари 2026 г. пенсионно-осигурителният сектор навлиза във „финалната фаза“ на подготовката си. Интензивността на тестовете и проверките на системите е значително по-висока в сравнение с предходните месеци, съобщи Николай Стойков, главен изпълнителен директор на ОББ Пенсионно осигуряване, в интервю за Bloomberg TV Bulgaria.
„Тази фаза е решаваща, защото трябва да гарантира гладко преминаване към работа в евро още в първите дни на новата година“, подчерта Стойков.
Тестване „от край до край“
През последните месеци усилията на сектора са насочени основно към изпитване и гарантиране на нормалното функциониране на процесите и системите, свързани с въвеждането на еврото. В момента фокусът се измества към пълна проверка на целия процес по превалутиране – „от край до край“.
„Особено важно е да се тества конкретната последователност от действия, да се проследят зависимостите между отделните процеси и да се измери времето, необходимо за всяка стъпка. Така можем да определим кои операции могат да се изпълняват паралелно и къде процесите могат да бъдат оптимизирани“, поясни Стойков.
Комуникация с клиентите
Освен техническата подготовка, ключов е и комуникационният компонент. Клиентите ще бъдат подробно информирани за промяната, като всички действащи договори запазват условията си и не се изискват никакви действия от страна на осигурените лица. Допълнителни разяснителни кампании ще бъдат проведени основно в доброволните фондове и фондовете за изплащане на пенсии, за да се предостави конкретна и практическа информация за прехода към еврото.
Как ще се осъществи превалутирането
Механизмът за превалутиране на натрупаните средства е описан в общ документ, съгласуван между Асоциацията на пенсионните дружества и надзорния орган. В последния работен ден преди въвеждането на еврото стойността на нетните активи и на един счетоводен дял ще бъде изчислена за последен път в левове. След това активите ще бъдат преизчислени по фиксирания курс лев–евро, а в първия работен ден от новата година клиентите ще виждат партидите си вече в евро.
Реформата за мултифондовете – ключов елемент на бъдещите промени
Стойков припомни, че въвеждането на мултифондов модел е тема, върху която индустрията и надзорът работят от години. Реформата включва не само подфондове, обвързани с жизнения цикъл на осигурените лица, но и други ключови мерки – промяна на методиката за регулиране на фазата на изплащане от универсалните фондове (от ретроспективен към проспективен метод), както и общо понижение и нов начин на калкулиране на таксите.
Разглеждането на проекта обаче беше отложено, след като парламентът възложи изготвянето на цялостна пътна карта за развитие на пенсионната система. По думите на Стойков подготвените промени вероятно ще бъдат включени в тази пътна карта, като секторът очаква анализа и конкретните предложения.
Какво ще промени мултифондовият модел
„Мултифондовият модел има потенциал съществено да подобри резултатите за осигурените“, коментира Стойков. Според преглед на ОИСР българските пенсионни фондове поддържат сравнително нисък рисков профил, което води и до по-ниска доходност в сравнение с други системи.
В момента един и същ инвестиционен профил управлява спестяванията както на 20-годишни, така и на 65-годишни клиенти – групи с коренно различни хоризонти и цели. При мултифондовете рискът на подфондовете ще бъде обвързан с възрастта, така че младите да могат да поемат по-висок риск за по-голяма доходност, а хората непосредствено преди пенсия да бъдат защитени.
Моделирането и изчисленията показват, че при пълен осигурителен цикъл процентът на заместване на дохода може да се увеличи с до 27%, което Стойков определя като значителен ръст.
Вторият ключов ефект е намаляването на риска за хората близо до пенсионна възраст. Това би предотвратило сценарии като този по време на COVID кризата, когато спадът на пазарите изискваше време за възстановяване – време, с което бъдещите пенсионери често не разполагат. Именно затова Стойков вижда мултифондовия модел като основен инструмент за по-устойчива и ефективна пенсионна система.
