Надзорният съвет на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) одобри проекта за бюджет на институцията за 2026 г. Това съобщи председателят на съвета и заместник-министър на здравеопазването Явор Пенчев след днешното заседание.
Основни мотиви:
Проектобюджетът на НЗОК за 2026 г. е изготвен в рамките на утвърдената бюджетна политика и цели да гарантира балансирано и устойчиво финансиране на здравноосигурителните дейности в обхвата на задължителното здравно осигуряване. За следващата година са предвидени допълнителни 444,25 млн. евро за разходи и трансфери спрямо средствата, заложени в бюджета на НЗОК за 2025 г.
Проектът на Закона за бюджета на НЗОК за 2026 г. предвижда публичните средства да се разходват законосъобразно, прозрачно и ефективно. Чрез заложената нормативна рамка се укрепват механизмите за контрол, предвидимост и стабилност на цялата здравна система.
Основната цел на НЗОК, формулирана в законопроекта, е гарантиране на достъпна, качествена и навременна медицинска и дентална помощ за всички здравноосигурени лица. Законопроектът цели и равнопоставен достъп на лечебните заведения, отговарящи на условията за договор с Касата, за да предоставят услуги на високо професионално ниво.
Приходи и трансфери
В бюджета на НЗОК за 2026 г. са разчетени общо 5 288 595,5 хил. евро приходи и трансфери, включително:
-
5 173 131,0 хил. евро здравноосигурителни приходи, представляващи ръст от 440 404,2 хил. евро спрямо 2025 г.
-
3 153 741,0 хил. евро – приходи от здравноосигурителни вноски
-
2 019 390,0 хил. евро – трансфери за здравно осигуряване
-
Припомняме, че по-рано днес Надзорният съвет на Националния осигурителен институт (НОИ) единодушно одобри проекта за бюджет на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г.
Промени в структурата на бюджета
В новия формат на бюджета на НЗОК са предвидени две ключови промени:
-
Средствата за младите лекари вече ще се администрират от Министерството на здравеопазването и ще се разпределят по нов механизъм.
-
От законопроекта отпада разпоредбата, заложена в предходната версия, която фиксираше минимални възнаграждения за определени категории медицински персонал.
