Служител на общинското предприятие „Организация и контрол на транспорта“ в Пловдив е бил уволнен, след като е установено, че е отчитал проверки на градски автобуси, които по същото време не са се движели или изобщо не са фигуриали в официалните регистри.
Задълженията му включвали контрол върху спазването на разписанията, но проверка чрез GPS системата на предприятието разкрила сериозни разминавания между отчетените от него данни и реалната ситуация. Нередностите са установени в докладите му за извършената работа в началото на юли 2024 г.
Освен това служителят си позволил грубо и неуважително поведение към свои колеги по време на служебна среща, както и укрил отсъствието от работа на служителка пред прекия си ръководител.
Той е обжалвал наложеното дисциплинарно уволнение, но не се е явил на заседанието в Районния съд в Пловдив, нито е бил представляван от адвокат. Делото е било разгледано в негово отсъствие, а съдът е постановил, че заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е издадена законосъобразно.
Решението е окончателно.
