Жените са по-склонни от мъжете да приемат перфекционистични тенденции като прекомерна подготовка и прекомерно изпълнение на работата, показват проучвания. Когато се използва стратегически, този навик може да даде на служителите устойчиво предимство, според ново изследване, пише CNBC.
Маргарет Висерма – професор в UC Irvine Paul Merage School of Business – и Мари Луис Морс – професор в Copenhagen Business School – интервюираха директори на повече от 200 публични компании, които участват на големите фондови борси в САЩ и Европа, за да определят как присъствието на жените влияе върху решенията на борда.
Жените бяха по-склонни от мъжете да задават задълбочени въпроси и да признават, когато не знаят нещо, например, което изследователите установиха, че води до по-задълбочени и честни дискусии.
Един често срещан навик, който жените практикуват по-често от мъжете, оказа „безценно“ влияние върху техните кариери и работата на борда, според Висерма:
Това, което се открояваше най-много при жените, които включихме в нашето изследване, беше тяхната подготвеност“.
Мъж режисьор казва в проучването, че жените са „по-подготвени и по-информирани“, което ги прави по-добре настроени. Жените са склонни да отиват на заседанията на борда с обмислени въпроси, които подобряваха дискусиите, а колегите им са по-мотивирани да четат преди срещите.
„Това често важи и за служителите, които не са в корпоративните бордове. Жените могат да променят това, което се случва в стаята, като са супер подготвени и споделят своите знания“, твърди Маргарет Висерма.
Когато сте подготвени, влизате с повече увереност и когато сте уверени, е по-вероятно да говорите по време на среща и да направите ценен принос към разговора. Това запалва възходяща спирала за вашата кариера“, казва Джоан Липман, преподавател в Йейлския университет и автор на бестселъри.
Недостатъците на перфекционизма и как да намерим баланса
Перфекционизмът често се корени в страха от провал. За много жени склонността към прекомерна подготовка и прекомерна работа идва от разбирането, че
трябва да работите два пъти повече от колегите си мъже за половината от признанието, и че за да успеете, не можете да бъдете посредствени“, казва Висерма.
Това обаче и своите недостатъци. Перфекционизмът може да представи жените като работни пчели в персонала, което може да доведе до възлагането им на повече „неблагодарни задачи“ в офиса, например.
За да избегнат този капан, Липман казва, че жените трябва да се съсредоточат върху подготовката за важните разговори, срещи и задачи, които могат да помогнат за прокарването на кариерата им напред, като например презентация за важен клиент или критична лична среща с техния мениджър.
Поддържайте текущ списък с идеи, които биха могли да помогнат на вашия отдел или екип да работят по-ефективно, предлага Бранди Бритън“, глобален изпълнителен директор по договорно финансиране и счетоводство във фирмата за персонал Robert Half.
По думите му продготвеността не само помага да направите силно впечатление на среща, а и да спечелите доверието на вашия шеф и колеги. Нещо повече, може да ви подготви за лидерство.
„В крайна сметка, ако сте най-подготвеният човек в стаята, вие улеснявате работата на всички останали. Това е най-доброто качество, което можете да искате от един лидер“, казва Липман.
