По-бързо и по-прозрачно. Тези две условия трябва да изпълни новият модел за ТЕЛК, с който ще се издават експертизи за трудоспособност. Идеята е хората да не губят ценно време и да получават по-бързо подкрепа от социалната система, когато са с намалена трудоспособност.
Какво обаче се получава на практика? Първо, на болниците беше даден абсурдно кратък срок за новите ТЕЛК – за месец трябваше да се определят лекарите, а после за още два – да се обучат.
Лекари обаче няма! Не достигат. Дори в софийските ДКЦ повече от половината са в пенсия, какво да говорим за по-малките общински болници. Там трудно се попълва персоналът на отделенията, а какво остава да се намерят хора и за ТЕЛК.
И второ – системата за случайно разпределение на досиетата на пациентите явно е измислена с добри намерения, но когато се наложи тежко болни хора да обикалят държавата, практиката ще покаже, че е недомислена.
Има и трето – откъде ще вземат пари и без това недофинансираните малки общински болници, за да плащат и на ТЕЛК.
Казано накратко – старата система буквално тормозеше хората. Но не е сигурно дали и новият модел няма да носи главоболия и на пациентите, и на лекарите.
