По време на комисия в местния парламент е станало ясно, че заплатата й варирала между 3500 и 10 000 лева, а един от месеците дори си е начислила 13 000 лева възнаграждение.
Основният мотив е, че Първа градска болница, както я наричат, е сред трите дружества, отчели отрицателни финансови резултати за миналата година. Загубата на лечебното заведение е в размер на 66 000 лева.
Кадрови рокади предстоят в МБАЛ „Св. Мина” на сесията на Общинския съвет, която ще се проведе на 7 ноември. Зам.-кметът по екология и здравеопазване Иван Стоянов предлага предсрочно да бъде освободена д-р Мария Горева, управител на общинската болница. За длъжността ще бъде обявен конкурс и докато той се организира, трябва да бъде избран временен управител. Вместо името на и.д. обаче са оставени точки, защото ще се решава на сесията.
Основният мотив на Иван Стоянов е, че Първа градска болница, както я наричат, е сред трите дружества, отчели отрицателни финансови резултати за миналата година. Загубата на лечебното заведение е в размер на 66 000 лева. В списъка с губещите общински фирми още фигурират Медицински център – VI и Център за кожно- венерически заболявания.
Иван Стоянов посочва също така в доклада до местния парламент, че е било погрешно изчислено месечното възнаграждение на управителя, като данните не съответстват на националните счетоводни стандарти. От Общината е дадено указание възнаграждението да бъде коригирано. Становището на управителя и главен счетоводител обаче е друго – че не се налага преизчисляване на парите.
Зам.-кметът изтъква още един мотив – нецелесъобразен брой на щата за някои длъжности. В предложението му се изтъква, че в губещата болница има двама зам.-управители, във финансово – счетоводен отдел – главен счетоводител, зам.-главен и трима счетоводители, в отдел „Човешки ресурси” – трима служители. А освен назначения в дружеството юрисконсулт в МБАЛ „Св. Мина” са сключени договори и с трима адвокати за 70 000 лева.
Мария Горева е назначена за управител на болницата след конкурс и я пое на 5 януари 2023 г. за срок четири години. В годините назад МБАЛ „Св. Мина“ беше на загуба за разлика от Втора градска болница – МБАЛ „Св. Пантелеймон“. Печалба беше отчитана преди време, а след това и по ковид.
В Общинския съвет е внесено още едно предложение за прекратяване на договора с управителя на ДКЦ – Изток д-р Живко Димитров, който беше назначен за шеф през 2022 г. Иван Стоянов посочва, че от 1 януари до 30 септември тази година в поликлиниката са извършени по-малко прегледи и изследвания. В същото време през този период средната месечна заплата в ДКЦ – Изток се е повишила – 2116 лева при средно списъчен състав 31 служители при 1769 лева през 2023 г., когато в поликлиниката са работили 28.
За мястото на управител в ДКЦ – Изток на ул. „Храбрец” също ще бъде обявен конкурс.
