Синдикатите отново алармират, че неравенството между половете в България е все още осезаемо, особено в заплащането. Според данни на КНСБ жените в страната получават средно с 13% по-ниски заплати от мъжете.
Къде разликите са най-големи?
Синдикатите дават примери с два типа сектори – тези, в които доминират жените, и тези, където преобладават мъжете.
- Финанси и застраховане – 72% от наетите са жени, но въпреки това заплатите им са с 35% по-ниски от тези на мъжете, тъй като те рядко заемат ръководни постове.
- Хотелиерство и ресторантьорство – разликата в заплащането между половете достига 28% в полза на мъжете.
- Енергетика и информационни технологии – това са два сектора, доминирани от мъже, като малкото наети жени обикновено заемат по-нископлатени позиции.
Според КНСБ тези разлики не са случайни, а показват трайна тенденция жените да бъдат слабо представени в добре платените индустрии и на по-високи управленски позиции.
„В трите най-високоплатени икономически дейности доминират мъжете, докато в трите нископлатени – жените. Това е ясно изразен проблем, който изисква внимание“, коментира Виолета Иванова от КНСБ пред NOVA.
Неравенството в заплащането остава сериозен въпрос, който се нуждае от конкретни мерки и политики за преодоляването му.
