На прага на новия летен сезон работодателите в туризма сигнализират за сериозен недостиг на кадри – близо 200 000 сезонни работници.
„В момента около 360 000 души са заети в туризма и свързаните сектори – толкова бяха и миналата година. В момента обаче работят едва 160 000, което е проблем за работодателите, а не за обществото. Работниците трябва да бъдат привличани не само с добро заплащане, но и с допълнителни екстри като служебен автомобил, мобилен телефон, квартира“, коментира проф. Румен Драганов, директор на Института за анализи и прогнози в туризма, пред Bulgaria ON AIR.
Според него бизнесът трябва да намери начини да привлече и задържи кадрите си. „Около 400 000 българи заминават за работа в Гърция – гледат възрастни хора, берат плодове. Те избират къде им е по-добре. Зависи какво работодателят инвестира в екипа си, за да изгради лоялен персонал. Не може някои заведения да работят на пълен капацитет, а други да са празни – всичко зависи от отношението към служителите“, допълва той.
Проф. Драганов подчерта, че опитите за наемане на работна ръка от чужбина невинаги са успешни. „Много чуждестранни работници идват с неясни очаквания, не знаят как ще им се плаща, а на втората седмица си тръгват. Будали няма. Работодателят трябва да създаде среда, в която служителите се чувстват ценени“, категоричен е той.
Той прогнозира лек ръст в туристическия сезон спрямо миналата година, като стартът ще бъде на 22 юни, а краят – на 22 септември. Цените ще останат стабилни заради засилената конкуренция и свръхпредлагането в сектора.
