Само 33 студенти са се възползвали от възможността държавата да поеме разходите за тяхното обучение в дефицитни специалности, срещу ангажимент за стаж и работа при конкретен работодател. Това сочат данни, предоставени на БНР от Министерството на образованието и науката, обхващащи период от три години.
За предстоящата учебна година са предложени близо 2000 места от над 130 работодатели за практическо обучение на студенти, като акцентът е върху сферите на здравеопазването и техническите науки.
Механизмът и Условията
Въведеният през 2021 година механизъм в Закона за висшето образование предвижда държавно финансиране за студенти, които сключат договор с работодател. Този договор включва осигуряване на стаж по време на следването и гарантирано работно място след дипломирането. Основното условие е студентът да остане на това работно място поне 5 години.
През първата учебна година такива договори са сключили 9 студенти, изучаващи медицина, здравни грижи и водоснабдяване и канализация. През втората година броят им нараства до 23-ма, като най-много са започнали стаж по специалността мехатроника в различни фирми. Общата сума на държавните средства, похарчени за тяхното обучение през тези две години, възлиза на 104 000 лева.
Търсени Кадри и Неизползван Потенциал
За есенния семестър работодателите са подали заявки за над 700 медицински сестри, което подчертава острата нужда от кадри в сектора. Търсят се също стажуващи за „Български пощи“, компанията „Железопътна инфраструктура“, държавните горски стопанства и фирми, занимаващи се с добив на полезни изкопаеми.
Въпреки ясния недостиг на специалисти в определени области и предлаганата финансова подкрепа, механизмът очевидно не успява да привлече достатъчно млади хора, което поставя въпроси относно неговата ефективност или осведоменост сред студентската общност.
