Институтът за пазарна икономика (ИПИ) излезе със становище, в което подкрепя идеята за осезаемо увеличение на възнагражденията на медицинските специалисти, но отправя сериозни критики към конкретните законопроекти, внесени в Народното събрание.
Тезата на ИПИ: Приоритет за медицинските сестри
Според ИПИ, възнагражденията са в основата на проблема с недостига на кадри, особено при медицинските сестри. Институтът подкрепя политика за адекватно повишаване на заплащането, тъй като това ще доведе до по-голям брой специалисти, намаляване на претоварването и цялостно подобряване на условията на труд.
Основни критики към предложенията
ИПИ посочва няколко основни проблема в предложените законопроекти:
- Липса на финансова обосновка: Законопроектите не съдържат изчисления за финансовия ефект и начина на финансиране на предложените мерки. ИПИ е категорично против увеличаването на здравната вноска, като смята, че в системата има достатъчно ресурс, който може да бъде използван по-ефективно.
- Няма гаранции за реално увеличение на доходите: Според ИПИ предложенията не разглеждат какъв е механизмът за гарантиране на увеличение на реалните доходи на специалистите. Има опасност болниците просто да намалят допълнителните плащания, за да компенсират повишението на основните заплати.
- Не решава проблема с болничната мрежа: Предвидените санкции няма да помогнат на много болници, които обективно не могат да си позволят увеличението на заплатите в настоящия си вид. Институтът напомня, че дебатът за трансформация на болничната мрежа е замрял, а той е от ключово значение за ефективното използване на ресурсите.
- Не приоритизира нуждите: Според ИПИ обвързването на заплатите с конкретни размери изключва възможността за приоритизиране. Институтът смята, че проблемът с недостига на медицински сестри е много по-остър и трябва да бъде решен приоритетно, докато при лекарите са налице пазарни стимули и регионални различия.
Необходими са и дългосрочни мерки
Въпреки че увеличението на заплатите е важна първа стъпка, ИПИ смята, че то не е достатъчно за трайно решаване на проблема. Институтът предлага и други мерки: съкращаване на срока за обучение на медицинските сестри, привличане на специалисти от чужбина, подобряване на условията на труд и разширяване на възможностите за кариерно развитие.
