КНСБ настоява минималната работна заплата от 1 януари 2026 г. да бъде 1213 лева, което е със 136 лева повече от сегашните 1077 лева. От синдиката изразиха недоумение защо правителственото постановление все още не е публикувано, тъй като крайният срок за това е 1 септември.
Синдикатите са обезпокоени
В интервю за БНР главният икономист на КНСБ Любослав Костов заяви: „Тревожи ни, тъй като остава по-малко от една седмица до крайния срок. В закона ясно пише, че на 1 септември трябва да имаме постановление на Министерския съвет, което да дава за обществено обсъждане новия размер на минималната заплата“.
Костов допълни, че според изчисленията, които се основават на официални данни, минималната заплата трябва да бъде 1213 лева или 620 евро. Той призова правителството да реагира възможно най-бързо по темата.
Как се определя минималната заплата?
Според Кодекса на труда, минималната работна заплата се определя по специален механизъм. Нейният размер е 50% от средната брутна работна заплата за 12-месечен период, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата.
