Данни, оповестени от Министерството на труда и социалната политика (МТСП), показват промяна в поведението на майките по отношение на ползването на отпуски за отглеждане на дете.
Намалява броят на майките, които са получили обезщетение за неползван отпуск за бременност и раждане.
- 2022 г.: 956 майки са получили такова обезщетение.
- 2023 г.: Броят им пада до 839.
- 2024 г. (до август): Регистрирани са 500 майки.
В същото време обаче нараства броят на лицата, които получават обезщетение, защото не ползват отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст, което е индикация за по-ранно завръщане на работа.
- 2022 г.: 14 946 лица.
- 2023 г.: 15 374 лица.
- 2024 г. (до август): Над 9500 майки са получили това обезщетение.
Изплатената за тези обезщетения сума през първите осем месеца на 2024 г. надхвърля 12 млн. лева, докато за цялата 2023 г. тя е била близо 20,9 млн. лева.
Тези данни са представени в становище на МТСП по повод промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО). С предложените изменения се цели обезщетенията при неползване на отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете до 2 години (по чл. 50а, ал. 1 и чл. 54, ал. 1 от КСО) да се изплащат в пълен размер, вместо сегашните 50 на сто.
Социалното министерство отбелязва, че паричното обезщетение за работещите родители, които не ползват пълния отпуск, представлява стимул за по-бързо завръщане на работа и възможност за компенсиране на разходите по отглеждане на детето.
В становището обаче се подчертава, че изплащането на тези обезщетения в пълен размер (равен на този, който получават неработещите родители) може да създаде неравнопоставеност.
„Майка, която ползва отпуск… и не работи и не получава друг доход, би получавала еднакво по размер обезщетение с майка, която е била осигурявана при същите условия, но работи и получава трудово възнаграждение,“ се посочва в документа.
Социалният министър Борислав Гуцанов коментира, че въпреки безспорните ползи от семейната среда за ранното детско развитие, продължителното отсъствие от работа увеличава риска от деквалификация на родителите.
„Във всички случаи решението дали да ползват отпуските… или да се върнат на работа е предоставено на родителите… Намирам за обосновано да се осигурят по-добри финансови условия за тях и в двата случая, при съобразяване с възможностите на бюджета на държавното обществено осигуряване,“ заявява Гуцанов.
С оглед на бюджетната процедура за 2026 г., той предлага да се повиши както размерът на паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2 години, така и размерът на обезщетенията при неизползване на отпуски – от 50 на 75 на сто.
Министърът отбелязва, че българското законодателство предоставя едни от най-продължителните отпуски в света във връзка с раждане и отглеждане на дете. Регламентираната възможност майките да прехвърлят ползването им на бащите, бабите или дядовците, подпомага по-ранното завръщане на майките на пазара на труда и намалява предпоставките за деквалификация.
