Начало ПОСЛЕДНИ НОВИНИГлавният архитект на София: Подслушваха ме с диктофон преди да поискат оставката ми

Главният архитект на София: Подслушваха ме с диктофон преди да поискат оставката ми

от NewsPoint.bg
0 коментари

Главният архитект на София, арх. Богдана Панайотова, публикува позиция по повод исканата ѝ оставка.

„Няколко дни преди да ми бъде поискано оставката, изпратих доклад до кмета на Столична община с искане за дисциплинарно производство срещу директора на Дирекция „Правно-нормативно обслужване“ в НАГ. Установено беше, че тя е записвала с включен диктофон на служебния си мобилен телефон, обърнат към масата в моя кабинет, в нейно отсъствие, без моето знание и без съгласието на останалите служители“, пише Панайотова.

По време на последното заседание на Столичния общински съвет, по време на дискусията за новата структура на Столична община и за назначаването на арх. Любо Георгиев като заместник-кмет по градско планиране, за първи път бяха публично изложени мотивите за поисканата ми оставка.

До този момент единствените мотиви, които бях получила, се изчерпваха със СМС, изпратен от Бразилия, докато бях в болница: „Не е най-добрият момент, но доста мислих и стигнах до решение, че искам да преустановим съвместната ни работа“. Последва и публикация във Facebook, в която беше посочено, че причината е „поради различия в градоустройственото планиране“. Други аргументи не бяха предоставени.

„При такъв тип съобщение, лишено от конкретика и институционална аргументация, не можех да подам оставка. Едва сега чух публично мотивите, включително цитирани в официалното прессъобщение на общината: „Имаме генерално разминаване за това как си представяме функциите на главния архитект и доколко сме били склонни да работим заедно…““, посочва арх. Панайотова.

Тя уточнява, че обективно не е могла да подаде оставка по време на хоспитализацията си и не е получила ясно, лично и официално заявени мотиви от кмета. След възстановяването си е планирала да поиска лична среща, за да прецени действията си.

Панайотова заявява, че нейните разминавания с кмета не са лични, а професионални и институционални.

  • Тя е представила становище, подкрепящо предложението на кмета за нов заместник-кмет по градско планиране, като е аргументирала минимален състав на звеното на Главния архитект, необходим за изпълнението на законовите функции.

  • Архитектът е настоявала звеното да не бъде намаляно, защото това би затруднило изпълнението на задълженията ѝ.

  • Тя е подчертала, че становището ѝ е било изпратено и до Столичния общински съвет, като анализът е включвал прехвърляне на някои функции към новосъздаденото звено на заместник-кмета.

  • Панайотова заявява, че не е поставяла под въпрос необходимостта от създаване на позицията заместник-кмет, напротив – становището ѝ е фокусирано върху оптималното функциониране на НАГ.

Тя подчертава, че действията на кмета и администрацията, включително едностранните решения и „чистки“ в НАГ, са довели до обезкостяване на администрацията и създаване на сериозни рискове за работата на звеното.

Панайотова посочва, че няколко дни преди поисканата ѝ оставка е изпратила доклад до кмета с искане за проверка на държавен служител, който е записвал срещи в кабинета ѝ без знанието на присъстващите. Въпреки протокола, дисциплинарно производство не е образувано. Вместо това са предприети следните действия:

  1. Искане за оставката ѝ чрез СМС.

  2. Прекратяване на трудовите правоотношения на част от лицата, подписали протокола.

  3. Отнемане на правомощията на Главния архитект, като единственият нарушител на закона и етиката получава или запазва нови правомощия.

Арх. Панайотова подчертава, че отсъствието ѝ поради болест не пречи на административния процес, но спешните „чистки“ са довели до обезкостяване на НАГ и заплашват нормалното функциониране на администрацията.

Главният архитект заявява, че е готова да подаде оставка, ако ѝ бъде поискано от кмета, но настоява, че действията ѝ са мотивирани, обмислени и в интерес на работата на НАГ.

„В момента НАГ е напълно обезкостено и ще станем свидетели на последствията от това. Независимо дали ще бъде приета нова структура, са необходими служители, които да изпълняват функциите на дирекцията“, посочва Панайотова.

Може също да харесате

Оставете коментар