Работодателите са задължени да предприемат специални мерки за опазване на живота и здравето на служителите при неблагоприятни климатични явления, напомнят от Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“. Това се отнася особено за случаите с обявен оранжев код за обилен снеговалеж и предстоящи дни с ниски температури в страната.
Съгласно наредбата за минималните изисквания за микроклимата на работните места, работодателите трябва да осигурят безопасни условия на труд при работа на открито, когато има обявен оранжев или червен код за опасни климатични условия, като ниски температури, обилен снеговалеж, силен вятър и дъжд.
Сред препоръчваните мерки са организационни и технически действия за минимизиране на риска за работещите. Те включват промяна на типа работа, така че да се възложат по-безопасни задачи, както и осигуряване на подходящо работно облекло, лични предпазни средства и средства за колективна защита. Препоръчват се и по-чести почивки, топли напитки и помещения за възстановяване на топлинния баланс на организма.
Освен това, работодателите трябва да осигурят средства за комуникация с работниците на открито и първа медицинска помощ, както и условия за транспортиране на работещите в случай на внезапно влошено здравословно състояние.
Наредбата посочва и оптималните температурни стойности за работни места през студения и топлия период на годината, като те се различават в зависимост от физическата натовареност на работата. Например, при лека физическа работа, оптималната температура трябва да бъде между 20 и 23 градуса, а при тежка физическа работа – между 16 и 18 градуса.
Главната инспекция по труда следи дали работодателите спазват изискванията за микроклимата при всяка проверка, особено в условия на неблагоприятни климатични условия.
