Според данни, предоставени от министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов, през миналата година 18 411 родители са получавали обезщетение за гледане на дете, докато в същото време са работили на втори договор. От тях 12 514 са работили при същия работодател.
Министърът уточни, че 3389 жени са получавали едновременно заплата и обезщетение от НОИ за отглеждане на дете до двегодишна възраст. 2700 от тях са били на допълнителен договор при същия си работодател.
Тези случаи наложиха приемането на промени в Кодекса за социално осигуряване, които влязоха в сила от 1 юли тази година. Съгласно новите разпоредби, изплащането на обезщетението се прекратява, ако родителят полага труд при същия или друг работодател, при който е осигурен за общо заболяване и майчинство.
Майчинските и обезщетенията за бременност и раждане са целеви и се предоставят на работещите родители, за да се грижат за децата си, посочва Гуцанов.
Права на майките земеделски производители
За майките, които са самоосигуряващи се земеделски производители, законодателството предвижда право на обезщетение за майчинство, ако имат 12 месеца осигурителен стаж и са били осигурени за общо заболяване и майчинство към момента на възникване на риска.
Те могат да избират между два варианта:
- Да получават пълно обезщетение, ако не упражняват трудова дейност.
- Да получават 50% от полагащото им се обезщетение, ако продължат да работят.
Министърът допълва, че осигурителното законодателство не ограничава възможността майките земеделски производители да продължат работата си по проекти като „Млад фермер“ и да ползват права, както всички останали майки, които са се върнали на работа, преди да изтече отпускът им.
