През последните седмици темата за увеличението на заплатите в обществения сектор стана обект на широко обсъждане, най-вече заради големите нараствания, планирани в някои от държавните силови структури. Въпреки това, не се обсъждат възможностите за намаляване на администрацията, което би предотвратило експоненциалното увеличаване на разходите за заплати всяка година.
Според статистически данни, през 2000 година разликата в заплатите между частния и обществения сектор е била 70 лева, което представлява 40% повече за държавните служители. Най-голямото разминаване се е наблюдавало през 2002 година, когато държавните служители са получавали средно с 48% повече от работещите в частния сектор. Оттогава разликата се е редуцирала, като през 2018 година тя почти изчезва.
През последните 24 години общественият сектор е предлагал по-високи средни заплати, което се дължи частично на факта, че служителите с дълъг стаж получават допълнително възнаграждение за прослужено време. Това обаче означава, че много от работещите в публичния сектор не печелят повече от хора със сходна квалификация в частния сектор.
Разликите в заплатите между столицата и останалата част от страната също са значителни. Очаквайте повече информация по темата в следващите дни.
