Съдържание
Броят на трудовите злополуки в Пловдивска област бележи тревожно нарастване през 2024 година, алармира заместник областният управител Нурджан Караджова по време на заседание на Областния съвет по условия на труд. В срещата участваха представители на синдикатите, работодателските организации и областната администрация.
Според доклада на директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – Пловдив, Атанас Чернаев, през изминалата година са регистрирани 304 трудови инцидента – с близо 13% повече спрямо 2023 г. Най-засегнатите сектори са транспортът (54 злополуки), производството (38) и строителството (18).
Въпреки ръста на злополуките, се отчита положителна тенденция при смъртните случаи – намаление от осем през 2023 г. на три през 2024 г.
Основни проблеми: липса на контрол, квалификация и дисциплина
Проверките на Инспекцията по труда разкриват, че основните причини за трудовите инциденти остават нарушенията на изискванията за безопасност, занижената трудова дисциплина, недостатъчният вътрешен контрол и недобрата квалификация на служителите.
През 2024 г. инспекцията е извършила 4669 проверки, при които са установени 9026 нарушения на трудовото и социалното законодателство.
Чести нарушения: обучение, заплати, извънреден труд
Най-честите пропуски са свързани с неправилно организиране, провеждане и документиране на инструктажи и обучения по безопасност – 1070 случая. Сериозен е и броят на нарушенията, касаещи заплащането на труда – 635, включително 101 случая на забавени или неизплатени възнаграждения.
Неизплатени са и суми за извънреден, нощен труд и работа в празнични дни, в общ размер над 1,7 милиона лева. След намесата на инспекторите, на работещите са изплатени над 1,43 милиона лева.
Нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските, са 420. За всички констатирани нередности са наложени 358 административни санкции, възлизащи общо на 574 000 лева.
Повече консултации, но и нужда от повече контрол
През годината Инспекцията е предоставила 1283 консултации по трудови правоотношения, 1201 – по Закона за безопасни условия на труд, както и допълнителни съвети по други нормативни актове.
„Нарастващият брой инциденти е ясен сигнал, че има нужда от засилен контрол, повече инвестиции в безопасността и реални действия както от работодателите, така и от контролните органи“, коментира Караджова.
