В навечерието на летния сезон Българската хотелска асоциация (БХА) организира ключов семинар под надслов „Изгубеното поколение в туризма? Спешни мерки за привличане на млади кадри“. Форумът се проведе в хотел „Мелия Гранд Ермитаж“ в курорта Златни пясъци и събра представители на изпълнителната и законодателната власт, водещи фигури от туристическия бранш, образователни институции и експерти.
Проблемите на сектора: недостиг на кадри и остарели образователни модели
Събитието протече в два основни панела. Първият акцентира върху тревожните данни за недостига на квалифицирани кадри в туризма. По време на дискусията министърът на туризма Мирослав Боршош, председателят на парламентарната комисия по туризъм д-р Десислав Тасков, както и представители на бизнеса, сред които Добри Митрев (БСК), Григор Фиданов (Грифид Хотели), Красимир Станев (Албена АД) и председателят на БХА Веселин Данев, обсъдиха критичните тенденции.
Изследване, представено от БХА, разкрива недостатъци в подготовката на млади специалисти. Въпреки наличието на 11 висши учебни заведения, предлагащи специалности в областта на туризма, общият брой студенти е едва 1800. Проблем е и качеството на обучение – рейтингите на програмите са под 50 точки от 100, а престижът им сред работодателите остава нисък.
В професионалното образование ситуацията изглежда по-добра количествено – 20 200 ученици в 172 училища – но резултатите не гарантират ефективна реализация.
Финансова уязвимост и социални рискове при младите
Веселин Данев обърна внимание на икономическите предизвикателства пред младите хора: „Над 120 000 младежи до 29 години са предадени за принудително изпълнение през 2024 г. поради задлъжнялост – предимно от бързи кредити и хазарт. Това ги тласка към неформалната заетост и изкарване на доходи в сивия сектор.“
Той допълни, че високото облагане на началните позиции в хотелиерството и липсата на стимули за сезонна заетост допълнително отблъскват младите.
Министър Боршош подчерта, че туризмът може да бъде двигател за демографско възстановяване, ако предостави устойчиви възможности за развитие в малките населени места.
Административни бариери и стъпки за промяна
Добри Митрев от БСК изтъкна, че наемането на чуждестранна работна ръка остава твърде бюрократизиран процес, който затруднява бизнеса. В отговор е създадена междуведомствена работна група, която вече е завършила работата си и до края на юни се очаква Министерският съвет да приеме конкретни облекчаващи мерки.
Успешни практики и нови идеи
Във втория панел фокусът бе върху добрите примери и възможностите за партньорство между образованието и бизнеса. Сред участниците бяха проф. Стоян Маринов (Варненска туристическа камара), д-р Илин Димитров (президентска администрация), Красимира Стоянова (Албена АД), д-р Христо Христозов, Милен Стоянов и Ива Гацева от БХА.
Обсъдени бяха международни модели, при които държавите предвиждат данъчни облекчения за работодателите, съобразени със сезонната заетост – подход, който липсва у нас.
Доц. Тодор Радев, ректор на Висшето училище по мениджмънт – Варна, предложи амбициозен план за привличане на 50-100 хиляди чуждестранни студенти в туристическите специалности. Той предложи и въвеждане на договори за обучение, при които държавата покрива разходите, а завършилият студент се ангажира с работа в сектора за определен период.
Дуалното обучение – загубен потенциал с шанс за рестарт
Нели Апостолова, директор на ПГТ „П. К. Яворов“ – Добрич, описа разочароващото развитие на дуалното обучение: „След обнадеждаващо начало, COVID-19 и липсата на мотивация сред учениците доведоха до пълен спад. В момента няма нито една активна паралелка по туризъм в страната.“
Зам.-министърът на туризма Ирена Георгиева обяви, че нов проект – „Домино 2“ – ще се реализира съвместно с Швейцария до 2029 г. с бюджет над 5 милиона швейцарски франка, като целта е възстановяване на дуалното обучение в бранша.
Диалогът започна, решенията предстоят
Форумът приключи с призив от БХА за реален обществен дебат, основан на данни и прагматични решения. Образователните партньорства, институционалната воля и конкретните мерки са ключът към спиране на „изтичането“ на младите от туризма и осигуряване на устойчиво бъдеще за сектора.
