Жените в България продължават да получават средно с 13% по-ниски заплати от мъжете, съобщи за Българското национално радио Виолета Иванова, заместник-директор на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ. Това поставя страната в близост до средните нива на разликата в заплащането между половете в Европейския съюз, който е 12,7%.
Интересно е, че единствената икономическа дейност в България, в която жените получават по-високи заплати от мъжете, е строителството, с разлика от около 10%. Основната причина за намаляването на разликата в заплатите през последните години е увеличението на минималната работна заплата и растежът на заплатите в нископлатените отрасли, където жените са в по-голямо число, като търговия, лека промишленост и шивашки бранш.
Иванова посочва, че жените все още са концентрирани в по-нископлатени сектори, а факторите, които влияят на разликата в заплащането, включват трудността при съвместяване на трудовия и семейния живот и стереотипите за ролята на жените и мъжете в обществото. Жените често избират социални дейности и образование, а мъжете се насочват към по-реномирани и високо платени професии. В резултат на това, жените имат по-малка сигурност на работното място и по-ограничени възможности за кариерно израстване.
Най-големи разлики в заплащането се наблюдават в секторите финанси, застраховане, хуманно здравеопазване, култура и спорт. Най-малки разлики се отчита в сектори като селско и горско стопанство, транспорт и държавно управление.
Въпреки това, в някои сектори като административни и спомагателни дейности и строителството, жените получават по-високи заплати от мъжете, което е свързано със спецификите на професионалната квалификация в тези области.
